سایت ذهن ثروتمند" سایتی در جهت ارتقا شخصی شما. همه ما" لایق داشتن یک زندگی ایده آل و  رویائی هستیم.

شبکه های اجتماعی

ارزشمندی مشاوران کاری در پیشبرد اهداف

  • 2 ارديبهشت 1396
  • 323
  • 0
ارزشمندی کار یک مشاور و راهنما در پیشبرد اهداف
شخصی
اثری از : برایان تریسی
مترجم : اکبر بنا ئیان
اردیبهشت 1396
راه های ارتباط با مترجم :
آدرس سایت ما:
www.zehneservatmand.com
ایمیل مترجم :
info@zehneservaatmand.com
گروه تلگرام گنج کتاب :
t.me/fekrefaravani
 
بنجامین فرانکلین گفته است : شما 2 روش جهت فراگیری دانشی که بدان نیاز دارید پیش رو
دارید .
اولین روش اینست که شما آن دانش را بخرید " یعنی اینکه هزینه های کامل صرف زمان
و یادگیری را پرداخت نموده و آنچه را که مورد نیازتان است بیاموزید. روش دوم اینستکه
این دانش را از مردان و زنانی که قبلا این گونه هزینه ها را پرداخت نموده اند " فرا گیرید.
شما با کمک گرفتن از افرادیکه در عرصه های شخصی و حرفه ای" جلوتر از شما میباشند
) مشاوران علمی و تجاری( و با داشتن یک رابطه مستقیم کاری با آنها " میتوانید از پرداخت
هزاران دلار " هزینه آموزش و یادگیری که طی ماه ها و سالها " باید توسط شخص خودتان
صورت میپذیرفت جلوگیری نمائید. آقای" کاپ کاپمیر" نویسنده مشهور و موفق میگوید :
یکی از بهترین اسرار موفقیت " یادگیری روشهای ثابت شده کسب موفقیت است .
او یکبار به من گفت " که شاید سریعترین راه جهت کسب موفقیت " استفاده از حاصل مطالعات
و تجربیات مشاورانی است که سالهای فراوان این راه را رفته و اندوخته های بسیاری دارند.
در حقیقت او به این نکته اساسی اشاره کرد که هیچکس برای یادگیری تمام آنچیزهائی که
بدان نیاز دارد " فرصت کافی نخواهد داشت. و قادر نیست که تمامی علوم مورد نیازش را
از نقطه صفر آن بیاموزد.
ما باید با یک دیدگاه کاملا مثبت و منطقی " همواره بدنبال افرادی باشیم که قبلا هزینه های
یادگیری دانش مورد نیاز ما را پرداخت نموده اند و بتوانند با کمک و راهنمائی هایشان "ما
را در راه دستیابی سریعتر به اهداف مورد نظرمان " یاری کنند . شما در این راه باید همواره
کوشش کنید که از مربیان و مشاورانی کمک بگیرید که مورد تحسین و احترام جامعه میباشند.
هم چنین سعی کنید افرادی را جهت مشاوره و راهنمائی بیابید که با توجه به شخصیتی که از
آن برخوردار هستید و ایده های خاصی که برای خودتان در نظر گرفته اید " بتوانند به بهترین
صورت ممکن به شما کمک کنند.
همواره این نکته را در نظر داشته باشید که شما به تنهائی نمیتوانید همه کارهایتان را
خودتان انجام دهید. هم چنین با توجه به این نکته " شما نیز باید اگر کاری را در جهت
پیشبرد اهداف دیگران میتوانید انجام دهید " به نحو احسن آنرا به انجام رسانید و سر باز
نزنید. توصیه میکنم که در مسیر زندگیتان و جهت نیل به اهداف شخصی" همواره از
مشاوران مرد و زنی که در حیطه کاریشان " بسیار با تجربه هستند کمک بگیرید و گرانبها
ترین سرمایه زندگیتان یعنی " عمر " را با صرف سالهای طولانی جهت یادگیری آنچه که
بدان نیاز دارید " از دست ندهید. زیرا همانطور که قبلا نیز گفتم ما برای یادگیری همه آنچه
که مورد نیازمان است وقت کافی نداریم.
جهت یافتن یک مربی خوب 2 مورد بسیار حیاتی میباشد که باید حتما پیگیری شود:
اول اینکه شخصیت او چگونه است و دومین مورد اینستکه باید فهمید آیا این شخص صلاحیت
انجام این مشاوره و یا هدایت این پروژه را دارد یا خیر ؟
بنظر میرسد که شخصیت فرد بسیار مهم است . زیرا یک مربی و یا مشاور خوب " باید از
شخصیتی برخوردار باشد که از نظر شما قابل تمجید و احترام باشد.پس بدنبال فردی بگردید
که دارای امتیازاتی چون : هوش بالا ؛ کمال بیشتر ؛ قدرت رای و تصمیم گیری عالی و
دانش روز باشد. حتی اگر در ذهن خود نیز بدنبال چنین دستیار و مشاوری میگردید " سعی
کنید که زن یا مردی را برگزینید که شخصیتی خوب داشته و همواره سعیش بر این باشد که
از" روابط انسانی و کاری افراد موفق دنیا که درمتن زندگینامه هایشان موجود است " برای
خودشان الگوئی ساخته وفردی کاملا مثبت باشد.
دومین چیزی که باید جهت یافتن یک مربی خوب " بدنبال آن باشید صلاحیت است. معنی
صلاحیت اینست که شخص مورد نظر ؛ به آنچه که میخواهد انجام دهد بسیار مسلط بوده و
در حرفه خود ؛نسبت به دیگر رقبایش از دانش ومهارت بیشتری برخوردار بوده و با کمک
توانائیهای فردیش بتواند باعث حرکت رو به جلوی شمادر جهت نیل به اهدافتان گردد.
تاثیر یک مربی روی شما میتواند وابسته به 2 عامل اضافی دیگر باشد. اولین عامل ؛ میزان
تاثیر پذیری شما از افراد دیگر است. این تاثیر پذیری در افراد بسیار مهم بوده و بخصوص
روی نسل جوان ؛ که همواره بدنبال راههای میانبر میگردند اثر خاص خودش را میگذارد.
زمانیکه به جوانترها توصیه میشود که یک شخص ؛ سالیان زیادی را صرف یادگیری و
تجربه اندوزی در رشته و تخصصی نموده که شما در حال حاضر ؛ به آن نیازمند هستید ؛
آنها بدون در نظرگرفتن اولویت اول در مورد این همکار و مشاور جدید ؛ یعنی )شخصیت
فرد موردنظر( آنرا به مجموعه کاری خود اضافه مینمایند.همواره به خاطر داشته باشید که
وقتی شما خود را آماده یادگیری و راهنمائی از شخص دیگری میکنید ؛ابتدا باید بر روی
یادگیری و درک آنچه که آن شخص به شما می آموزد تمرکز کنید. پس از آن شما میتوانید
درمورد اصلاح و تغییر دروس یادگرفته شده ؛ با توجه به شرایط کاری خود اقدام کنید .
دومین عاملی که یک مربی میتواند شما را بواسطه آن تحت تاثیرقرار دهد؛ میزان تمایل و
علاقه ایست که او را موظف کند به شما ؛در جهت نیل به اهداف مورد نظرتان کمک کند .
ما معمولا در زندگی شخصیمان ؛ از نقطه نظر احساسی ؛ به یک شخص خاص وابسته هستیم.
بطوریکه بخشی از زندگیمان تحت تاثیر آن قرار میگیرد. پس شما باید همواره به دنبال
شخصی باشید که در هر شرایطی ؛ خواهان موفقیت بیشتر شما در ازای تلاشهایتان باشد.
بنابراین باید برای یافتن یک مربی موفق ؛ چشمانتان را کاملا باز نموده و بدنبال فردی بگردید
که ضمن داشتن روابط اجتماعی قوی ؛ همیشه و در هر حالی ؛ نگران سلامتی – رفاه و
موفقیت روز افزون شما باشد. پس دو ضرورت در این راستا برای شما وجود دارد که عبارتند
از :
توانائی شما در انتخاب مشاور خوب که بتواند در دستیابی هر چه سریعتر شما به اهدافتان
کمکتان کند و این انتخاب آگاهانه میتواند از روی اطلاعات درج شده روی فرمهای پذیرش و
یا فایلهای صوتی و تصویری و شرکت در سمینارهای ارائه شده توسط شخص مورد نظر
صورت پذیرد. در زیر 12 مرحله مورد نیاز؛ که میتواند به شما در جهت انتخاب آگاهانه یک
مربی و مشاور خوب یاری رساند؛ لیست شده است :
1 - درهر بخشی از زندگی خود که قرار دارید؛ دقیقا اهدافتان را شنا سائی و آگاه باشید که
چه کاری میخواهید به انجام برسانید . قبل از شروع به کار بدرستی فکر کنید وببینید که چه
فردی در این راه میتواند به خوبی به شما کمک کند .
2 - دقیقا مشخص کنید که برای دستیابی به اهداف خود ؛ چه موانع مهمی بر سر راه دارید و
چگونه و از چه راهی میتوانید بر آنها غلبه کنید.
3 - برای غلبه بر موانع موجودی که بر سر راهتان میباشد ؛ نیاز به یادگیری و آموزش چه
دوره ها و تخصص هائی دارید.
4 - به اطراف خود نگاهی انداخته و موفقترین افرادی را که در همان نواحی زندگی شما بوده
و در راه پیشبرد اهدافتان میتوانند بیشترین کمک را از آنها دریافت کنید ؛انتخاب کنید.
5 – شما با پیوستن به باشگاه ها ؛ سازمانها و انجمنهای تجاری که در راستای اهداف شما
فعالیت دارند " میتوانید اطلاعات مورد نظرتان را براحتی کسب کنید.
6 – زمانیکه شما در یک نهاد و یا سازمان مرتبط با کار خود " بصورت داوطلبانه فعالیت
میکنید ؛ مردم نیز بهتر از قبل شما را شناسائی کرده و به یکدیگر معرفی مینمایند.
7 – همواره کار کنید ؛ تمرین نمائید و بطور مداوم مطالعه داشته باشید. تا روزبه روز بر
کیفیت کار خود بیفزائید. بهترین مربیان زمانیکه ببینند که کار شما خوب و با ارزش است ؛
با علاقه به سمتتان می آیندو کمکتان میکنند. زمانیکه شما در کارتان شهره شوید ؛ میتوانید
بهترین مشاوران را در حوزه کاریتان جذب نمائید.
8 – زمانیکه شما یک مربی با استعداد و خبره یافتید ؛ سعیتان بر این باشد که هیچگاه در
حین کار ؛ سربار و مزاحم او نباشید" و در صورت داشتن سئوال یا کار شخصی ؛ فقط به
یک زمان 10 دقیقه ای اکتفاکنید.مشاوران خوب معمولا وقت کاریشان پر است و اوقات
بسیاری را صرف مشاوره با اشخاص مورد نظر میکنند و در واقع این اوقات ؛ زمان شخصی
آنها نیست و در حال انجام وظیفه هستند.
9 – زمانیکه شما دارای یک مشاور عالی شدید ؛ میتوانید در حضورش ؛ ابراز اشتیاق کنید
که میخواهید در زمینه کاریتان موفقتر باشید. و از راهنمائی و مشاوره های خوب آن خانم یا
آقا ؛ برای حرکت مثبت رو به جلویتان بهره بگیرید. ازوی میتوانید پاسخ سئوالهایتان را
بپرسید؛ نظر اورا راجع به نوشتن یک کتاب ؛ ایجاد یک فایل صوتی و یا ویدئویی ؛ که قبلا
به ذهنتان رسیده است " با او در میان گذاشته و نظرشان را در این رابطه جویا شوید.
10 – پس از مشاوره نخستینی که با مشاور خود داشتید ؛ میتوانید یک یادداشت تشکر و
قدردانی جهت راهنمائی و زمانیکه او صرف کرده است ؛ برایش ارسال نموده و ابراز
امیدواری کنید که بتوانید در صورت داشتن سئوالات و موارد خاص کاری؛ جلسه ای دیگر
با هم داشته باشید.
11 - هر ماه یک یادداشت کوتاه برای مشاور خود تهیه نمائید و در آن اوضاع کاری و روند
پیشرفت کارتان را تشریح نمائید. هیچ چیز باعث نمیشود که یک مشاور خوب ؛ بخواهد از
کمکی که قبلا به شما ارائه کرده است دریغ نماید؛ و خواهان این موضوع نباشد که شما در
کارهایتان موفق باشید.
12 - سعی کنید که با مربی خود حداقل ماهی یکبار ؛ در ارتباط باشید و در موارد مهمتر این
ارتباط را نزدیکتر نمائید.
ما در طول زندگیمان ؛ جهت برقراری ارتباط کاری و اجتماعی خود به تعدادی از مربیان
نیازمندیم. از جمله این مربیان میتوانیم به پدرومادر و معلمین خود اشاره کنیم. اما همینطور
که رشد کرده و بزرگ میشویم ؛ نیاز به مربیانی پیدا میکنیم که بتوانند با توصیه ها ی مفید
خود ؛ ما را راهنمائی کرده و بیشترین تاثیر را بر زندگی و شرایط فعلی ما داشته باشند.
عالیترین موردی که در فرایند یک مشاوره میتوان بدان اشاره نمود ؛ کمک و راهنمائی افراد
موفقی است که تمایل دارند به کسانیکه ؛ خواهان ترقی و موفقیت هستند کمک کنند.
این امر بویژه زمانی حائض اهمیت است که یک فرد موفق ؛ با تجربه بیشتر و سن بالاتر
بخواهد مربیگری یک شخص کم تجربه ؛ جوان ولی با انگیزه را بعهده بگیرد و باعث گردد
که این شخص جوان ؛ بتواند پله های نردبان موفقیت و دستیابی به اهدافش را یکی یکی بالا
رود .
سریعترین راه جهت نیل به موفقیت روشی است موسوم به :
) معادل فارسی برای این کلمه یا اصطلاح را نیافتم ( Piggy backing
در این روش شما از مشاوره کاری افرادی استفاده میکنید که سالها قبل ؛ امور مربوط به
دستیابی سریعتر شما به اهدافتان و کسب موفقیت را انجام داده و این مسیر را طی نموده اند
.زمانیکه شما این کار را بصورت یک مبنای منظم و سیستماتیک درآورید؛ خواهید دید که
درهای بسته به روی شما باز و فرصتهای عالی در اختیارتان قرار میگیرد. که حتی قبل از
آن ؛تصور آنها نیز برایتان مشکل بود. زمانیکه مثبت بیندیشید , حرف بزنید و عمل کنید باید
تمامی کلماتیکه بر زبان میآورید و همچنین تصاویر ذهنیتان ؛ منطبق با اهداف و رویا هایتان
باشد " در اینصورت هیچ مانعی نمیتواند شما را از دستیابی به هدف واقعی و کسب موفقیت
روز افزون ؛ باز دارد.
در پایان نکاتی برجسته از فعایتها ی مختلف آقای برایان تریسی ) نویسنده مقاله( جهت آشنائی
بیشتر شما دوست عزیز با این نویسنده وسخنران بزرگ ذکر میکنم :
او شخصی برجسته در زمینه توسعه نیروی انسانی و بهره وری شخصی میباشد. برایان
یک سخنران پر انرژی و توانا بوده و با سخنان الهام بخش خود ؛ تاثیر فوق العاده ای بر
مخاطبانش میگذارد. او رئیس یک موئسسه توسعه اجرای کار میباشد. نویسنده کتابهای
مختلفی بوده و هدف اصلیش را ؛ کمک به مردمی در نظر گرفته که بتواند با راهنمائی او ؛
به اوج توانائی خود برسند. آقای برایان تریسی بینشهای خود در رابطه با پیروز شدن و
موفقیت شخصی را با هزاران نفر در سراسر جهان ؛از طریق وب سایت شخصیش به
اشتراک میگذارد.
توضیح : قسمتهای گفته شده در متن که به رنگ دیگری میباشد ؛ متنهای تکمیلی در رابطه
با موضوع بوده و توسط مترجم اضافه گردیده است.
موفق و پیروز باشید
اکبر بنا ئیان – اردیبهشت 1396
ارزشمندی مشاوران کاری در پیشبرد اهداف

به اشتراک بگذارید

امتیاز شما به این مطلب

تعداد امتیازها: 0

نظرات کاربران

شما هم میتوانید نظر خود را در رابطه با این مطلب برای ما ارسال نمایید.

برای ارسال نظر باید عضو سایت باشید، اگر قبلا در سایت ثبت نام کرده اید اینجا را کلیک کنید.

captcha Refresh

مطالب مرتبط